1.为客户提供劳动保障和人力资源法律专项服务/常年法律顾问；
2.代理客户参加劳动人事争议仲裁以及诉讼；
3.为客户提供劳动保障和人力资源方面的法律、法规和政策方面的最新法律文件；
4.为客户提供劳动保障和人力资源方面的法律咨询服务；
5.协助客户梳理劳动规章制度，建立、完善企业内部管理机制，降低用工风险；
6.参与客户突发劳动人事法律事件的处理，依法协调劳动人事争议，帮助企业制定处理方案；
7.协助客户规范人力资源管理方面的文书表单以及程序；
8.为客户提供劳动保障和人力资源方面的专项培训；
9.就特定的劳动保障和人力资源方面的事项进行专业法律分析，并应要求出具法律意见书；
10.协助客户上市前制订员工股权激励方案，规范劳动保障和人力资源方面事务；
11.协助客户参与集体协商，包括与工会、工会代表、职业代表大会的协商；
12.其他相关法律事项。